近日，城區建設公司聚焦高層次人才補助及公租房概況，緊扣青年安居民生關切，特邀蕭山區住建局房改科科長王一龍開展“青年安居”專項政策培訓。公司業務部室青年干部職工參與學習，為高質量推進蕭山區青年住房保障工作筑牢堅實基礎。

培訓中，王一龍科長圍繞“青年安居”關鍵需求，系統解讀三大政策。在高層次人才購房補貼方面，從政策背景入手，清晰講解按人才層級劃分的補貼標準與上限、“申請-審核-撥付”全流程的時間節點及責任主體，明確人才認定、購房時間、房屋產權等資格要求；針對高層次人才租房補貼，聚焦青年“先租后購”需求，說明按月發放形式、按人才層級計算的補貼金額，同時明確租房備案、補貼期限要求；在公租房保障政策上，介紹轄區公租房項目概況，梳理保障對象的界定標準，分步講解申請材料和各項審核流程，助力參訓人員全面掌握政策要點。

培訓互動環節，參訓人員結合工作實際中的疑問積極提問，圍繞“高層次人才購房與租房補貼能否同時申領”“新就業大學生申請公租房的社保年限認定標準”等關鍵問題進行深入交流。參訓人員紛紛表示，此次培訓緊扣“青年安居”核心需求，政策解讀精準、實操指導具體，切實填補了人才安居政策知識盲區。

未來，城區建設公司將以此次“青年安居”政策培訓為契機，持續深化與區住建局等行業主管部門的協同聯動，建立常態化政策學習與業務交流機制。以更專業的業務能力、更高效的執行作風推進“青年安居”工作，切實發揮國企在住房保障體系中的支撐作用，為吸引留住人才、改善青年居住條件、助力打造“青年向往之城”貢獻力量。

城區建設公司 朱柏毅